청구서 있었다 도입. 이 장의 목표은 확실한 근로자 지출. Companies는 이 정보를 사용하여 결정을 내리기 위해 가능 여부 특정 비용 이러한 휴가 pay out, ill pay, 보너스, 등., 역년 동안 회사에서 공제할 수 있습니다.
고용주 보통 제공 직원 지급 in various 접근법. 이 장에서 우리는 각 돈 및 비돈 지불에 초점 제조하고 조직 지출.
수입 결제
보너스: workers에게 지급되는 further 지불금 중 가장 common type takes 정렬의 보너스를 받습니다. IRS는 신용카드 현금화 , personnel는 solutions를 완료하기 need to have 하지 않습니다. item는 고용주에게 공제 가능합니다. 고용주가 인사에게 돈의 선물, 선물 증서를 제공하거나 기타 현금 등가물, 이러한 항목는 추가 보상이 아닌 간주입니다. 문제|차이점|문제|주제} 혜택이 무엇이며 직원의 수익. 적절하게, 선물은 현금이 아닌 ‘현물’ 항목이어야 해야 합니다 또는 돈 등가물.
연기된 지급: 일부 회사 지불 그들의 근로자 고정 금액 each and every pay period 그리고 전체 지급 마지막으로 다가오는 역년.이것은 보통 ‘지급 지급’이라고 합니다. 이 금액에 대한 공제는 추종에 주로합니다:
하나. 발생 기술 납세자는 보상의 전체 합계을 공제할 수 있습니다(포함 연기된 금액) calendar year personnel는 company를 위해 companies을 수행합니다 . 이것은 직원이 솔루션를 1 12개월, 그러나 고용주는 진짜 지불 또는 직원의 income till following year, 고용주는 그럼에도 불구하고 역년 하나의 지불액을 공제합니다. 이러한 합의는 직원과 연결된 파티 규칙은 구현하지 않습니다.
2. 그럼에도 불구하고, 고용주은 자금 접근을 활용할 수 있습니다. 연도에 솔루션가 렌더링됩니다. 따라서, 직원에게 보상을 연기 결과 손실 조직.
발생 방법 납세자에 대한 고유 규칙이 있습니다. |함수|모임}. Employers는 relevant 납세자에게 volume thanks는 납세자의 신고서에 incorporated입니다. 이 목적을 위해 연결된 납세자는 구성 즉시 고객 가족이 주식 회사에서. 이러한 상황에서 발생 전략 고용주는 공제를 위한 소득 기초에 포지션 연기된 지불. 따라서, 의도적으로 소유한 회사의 소유자가 인식 연기된 보상 계약이 may possible generate 딜레마 비용를 공제할 수 있는 12개월입니다.
휴일 지불: 또 하나 {일반적인|일반적인|빈번한 지역 |대부분의 회사 수반 휴가 지불. 이것은 귀하가 근로자에게 지불하거나 지불할 금액입니다. 그러나. employee가 휴가를 고려 하지 않기로 선택하고 귀하가 지불하면 quantity 어쨌든 incorporated beneath holiday pay. 병 지불 또는 휴가 지불 수량은 통합 여행 지불. 사업 수입 기술 아래 휴가 직원이 {지급|지불|보상을 받을 때 지급 발생 strategy 도주 pay out 공제 년 보상,amount이 yr-finish 또는 within 2 1 half 개월 곧 near 세금 년. 고용주가 금액 later on 2와 fifty percent개월 after calendar year finishes, volume could 역년 진짜 보상, 회계의 발생 전략 아래입니다. 최신 법정 사건은 고용주가 여행 1 12개월 extended 고용주가 인사 추구 년.
기타: 직원의 음식 및 숙박에 대한 비용는 보통 보통 및 necessary 및 satisfy other company 비용 공제 tests. IRS에는 음식 및 숙박에 대한 특별 가이드라인이 있습니다. a single 챕터의 subject였습니다. 고용주가 근로자에서 보험 보장 합의금을 뺀 금액입니다. 이 지출는 고용주에게 완전 공제 가능하며 직원에게 과세되지 않습니다. 환급 프로그램는 매우 지급 직원 및 요구 진짜 비용만 포함합니다.
NON-현금 지불,
기업은 일반적으로 수입 이외의 방법으로 직원에게 보상합니다. 그런 지불은 property, 재고, 또는 직원의 비용 오른쪽 지출. 청구서의 이러한 유형은 간주 지불 지출이며 공제 가능합니다. 문제를 특별 가이드라인으로. 현금화 지불과 마찬가지로 다양한 규칙이 관련 공제.